眉山產投供應鏈管理有限公司高管招聘啟事

一、眉山產投供應鏈管理有限公司簡介

    眉山產投供應鏈管理有限公司成立于2017年9月，是眉山市產業投資有限公司全資子公司，注冊資本2億元，主要經營供應鏈貿易業務、電力供應服務及銷售、配電網運營、倉儲物流、電力設備安裝、新能源開發等。

公司以滿足客戶需求為目標，始終圍繞“為企業提供服務，保證要素供應”開展工作，深入開展貿易、電力綜合服務業務，建立綜合類物流服務中心以提供倉儲物流服務，努力創建眉山地區“供應鏈服務平臺”，力爭發展成為“集貿易、電力、物流為一體”的綜合服務型企業，為推動建設眉山市“1+3”現代工業體系及成都都市圈高質量發展新興城市貢獻國企力量。

二、招聘職位

眉山產投供應鏈管理有限公司副總經理2名。

   三、資格條件

（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養。

（二）年齡40周歲及以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具備現代企業經營管理知識和專業技能，8年以上大中型企業工作經歷，5年以上大宗商品貿易、倉儲物流等行業工作經驗，精通貿易、物流業務流程，并有3年以上中層及以上管理崗位工作經驗，特別優秀的，可適當放寬條件。

（三）熟悉供應鏈管理運作，具有敏銳的市場洞察力，能準確把握市場發展趨勢，具有對市場銷售情況的分析和評估能力。

（四）具備較強的市場營銷和風險防控能力，有良好的溝通和協調能力，善于處理復雜的人際關系。

（五）無違法違紀不良記錄，身體健康，有較強抗壓能力，能適應長期出差。

四、崗位職責

（一）副總經理1

1.參與公司經營戰略規劃制定，根據公司發展規劃，負責組織擬訂年度貿易購銷計劃、政策。

2.負責貫徹落實、組織推進公司業務實施方案，主持制訂及完善貿易購銷系統各項工作流程和規章制度，分解目標任務并監督執行，確保完成銷售目標。

3.負責公司營銷策劃、營銷管理和貿易購銷模式設計；市場拓展、客戶開發與管理等事務，處理訂單突發狀況和客戶投訴；編制及監控年度購銷費用預算，有效進行成本控制。

4.負責營銷團隊建設，對購銷人員予以指導，定期進行專業培訓。

5.在總經理授權下代表公司對外處理業務，開展對外活動，簽署日常管理和業務文件，保證公司經營運作的合法化。

（二）副總經理2

1.參與公司經營戰略規劃制定，根據公司發展規劃，負責組織擬訂年度物流倉儲、電力購銷和其他綜合業務計劃、政策。

2.負責貫徹落實、組織推進公司業務實施方案，主持制訂及完善物流倉儲業務、電力購銷和其他綜合業務各項工作流程和規章制度，分解目標任務并監督執行，確保完成業績目標。

3.負責公司物流倉儲、電力購銷和其他綜合業務策劃、業務模式設計；市場拓展、客戶開發與管理等事務，處理業務突發狀況和客戶投訴；編制及監控年度業務費用預算，有效進行成本控制。

4.負責業務團隊建設，對業務人員予以指導，定期進行專業培訓。

5.在總經理授權下代表公司對外處理業務，開展對外活動，簽署日常管理和業務文件，保證公司經營運作的合法化。

五、招聘程序

招聘工作按照下列程序進行。

（一）報名。

1.報名時間：2022年4月1日—4月25日。

2.報名方式：郵件報名或現場報名。

郵箱地址：775862782@qq.com。

報名地址：眉山市東坡區東坡大道南一段79號凱旋廣場二層公司人力資源部。

3.報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》（見附件）等資料。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查。

按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應聘資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）考核。考核方式為現場面試，著重考察應聘者的管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、語言表達能力、儀表儀態氣質等。

（四）確定考察對象。根據面試結果由評委組確定考察對象，如所有面試人員均不符合聘用條件的，選聘工作終止。考察對象須進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行，若體檢不合格，則依次替補。

（五）開展組織考察。組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。

（六）決定聘用人選。根據考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬任人選。經綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（七）任前公示。公示期為5個工作日，公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

（八）聘任。公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規依法履行聘任手續。與用人企業簽訂崗位聘用協議、年度經營業績目標責任書和任期經營業績目標責任書、勞動合同等文件，聘期3年，其中職務試用期1年，試用期滿，考評合格的正式聘任，聘期自試用期起計算，不合格的不再聘任。

六、崗位管理與薪酬待遇

由眉山市產業投資有限公司履行干部管理和考核權限。聘用人員實行年薪制，按照《眉山市市屬國有企業負責人經營業績考核辦法》《眉山市市屬國有企業負責人經營業績考核細則（試行）》及眉山市產業投資有限公司對控股子公司負責人有關規定考核計發。

七、紀律要求

本次招聘嚴格遵守相關紀律規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反公開招聘規定和紀律的應聘人員、招聘工作人員，按有關規定嚴肅處理。

應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。

八、其他

選聘工作咨詢專線：028-37356605   028-37356611

選聘工作監督電話：028-37353319   028-38118217

八、本公告未盡事宜由眉山市產業投資有限公司負責解釋

附表：眉山市產業投資有限公司員工招聘報名表