招聘啟事（業務總監）

眉山發展控股集團有限公司是眉山市人民政府出資成立的國有獨資公司，因公司經營管理需要，擬公開招聘投資領域和金融領域業務總監各1名。

一、招聘職位、職責及人數

（一）投資領域業務總監1名，崗位職責如下：

1．收集并提供所負責行業的政策信息與行業信息，組織撰寫行業研究報告；

2．進行投資項目的搜集、儲備及篩選，尋找符合公司的投資項目；

3．對立項的投資項目進行項目調研、盡職調查、分析論證、評估，撰寫盡調報告、提出投資建議等；

4．對擬投項目進行統籌管理，參與項目談判及交易結構設計，參與擬定投資協議等；

5．監控和分析投資項目的經營管理狀況；

6．完成公司安排的其他工作。

（二）金融領域業務總監1名，崗位職責如下：

1．負責公司安排的融資項目落地；

2．負責公司安排金融板塊企業具體業務的拓展；

3．負責金融板塊企業的業務的指導；

4．完成公司安排的其他工作。

二、崗位任職要求

（一）任職基本條件。

1．具有較高的政治素質，道德品行和職業素養，堅決執行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎。

2．具有履行崗位職責所必備的專業知識，熟悉所任職崗位有關政策、法律法規，有較豐富的管理經驗。

3．具有積極的工作態度和事業心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍。

4．具有創新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職紀錄，工作業績突出；

5．具有良好的職業道德，遵紀守法、克已奉公，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

6．具有全日制大學本科及以上學歷。

（二）任職要求。

1．投資領域業務總監

（1）年齡原則上不超過50歲，金融、投資、財經、管理等相關專業。

（2）具有8年以上企業投資管理工作經驗，有牽頭負責投資成功案例。有政府機關、國有企業、投資公司、投資銀行或上市企業相關管理崗位任職經歷者優先。

（3）了解國家相關法律法規，具有豐富的行業、投資知識，熟悉投資實務。

（4）具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力；具備良好的溝通能力、組織協調、統籌謀劃能力；

（5）特別優秀者可適當放寬條件。

2．金融領域業務總監

（1）年齡原則上不超過50歲，金融、投資、財經、管理等相關專業；

（2）具有8年以上金融行業工作經歷，有金融類國有企業或上市企業管理崗位任職經歷者優先；

（3）具有豐富的金融行業知識，熟悉金融知識和金融實務；

（4）具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力；具備良好的溝通能力、組織協調、統籌謀劃能力；

（5）特別優秀者可適當放寬條件。

三、工資待遇

年度薪酬總額不超過80萬元（具體薪酬在勞動合同中予以明確），其中績效薪酬占60%。績效薪酬按照《眉山發展集團業務總監選聘和管理暫行辦法》，根據年度考核評價結果予兌現，每年提取績效薪酬的20%作為延期支付部分，聘期結束后發放。

四、招聘程序

（一）報名。

1．報名時間：2022年2月15日-2022年3月31日。

2．報名要求：符合上述要求的應聘者，請將個人簡歷連同身份證、學歷、學位、專業技術資格證、職（執）業資格證及相關任職證明復印件，并注明應聘崗位，掃描后通過電子郵件以附件形式發送至：307765003@qq.com，或持以上證書、證件及材料到眉山發展集團公司黨委組織部報名。

（3）聯系人及電話：康先生 028-38118232。

（4）地址：眉山市東坡區裴城路1089號眉山發展大廈A座眉山發展控股集團公司黨委組織部424室。

（二）資格審查。

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查，并確定進入考評環節應聘者名單。

（三）考評。

公司成立考評組，通過筆試、面試等方式確定考察對象。

（四）考察。

通過適當方式了解考察對象情況。

（五）確定擬聘人選。

根據考評、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（六）錄用。

由眉山發展集團公司或下屬子公司聘用，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

五、紀律要求

應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

六、其他

本公告未盡事宜由眉山發展控股集團有限公司負責解釋。

眉山發展控股集團有限公司   

2022年2月15日