“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目眉山樣本出爐

2017年09月29日至30日，商務部副部長王炳南親臨蘇小妹出席“百城萬村”家政扶貧試點工作推進會；2018年4月23日，商務部中國國際經濟技術交流中心聯合國業務一處處長劉軍、聯合國開發計劃署（UNDP）政策專家王東等一行赴蘇小妹調研；2018年9月20日，聯合國駐華機構協調員、聯合國開發計劃署（UNDP）駐華代表羅世禮，聯合國開發計劃署（UNDP）政策專家王東，聯合國業務一處副處長李珂，聯合國開發計劃署(UNDP)首席新聞官張薇一行親赴蘇小妹指導。如今，項目推進如何？成果幾何？

“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目眉山樣本出爐

這是一個全球共育的項目。

上至聯合國開發計劃署、商務部、商務廳，下至市區（縣）黨委政府、商務局、婦聯、人社局、扶貧辦，乃至一個普通的家政企業、一名普通的家政阿姨共焦扶貧、共育就業。

這是一粒扶貧攻堅的火種。

2017年底，商務部與聯合國開發計劃署共同啟動實施了“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目，四川、安徽、江西、湖南等7個家政服務資源豐富的省份成為試點省份。眉山蘇小妹家政服務有限公司作為四川省唯一的項目培訓和輸出基地被指定為“百城萬村”項目在川內的承辦企業。成為全國唯一第一個“吃螃蟹”的地級市屬國有家政企業。

這是蘇小妹回眸一笑的靚彩芳華。

從2018年8月8日正式啟動至10月25日正式結束，歷時78天；開設服務員、育兒嫂、居家養老三大課程體系，共計12個班次；培訓人員415人，簽訂意向協議298人（并已陸續安排上崗）；比“完成培訓300人，力爭就業210人”的項目目標多培訓115人，多就業88人。

托起責任  專款專用  不賺一分  不拿一毫——

一個使命鑄就了完成項目的靈魂

作為市委、市政府為惠民生、擴就業、促消費，落實供給側結構性改革和脫貧攻堅任務，指導成立并全力打造的蘇小妹高端家政服務品牌——眉山蘇小妹家政服務有限公司，可以說是伴隨“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目而生的。公司于2017年9月成立，全國“百城萬村”家政扶貧試點工作推進會當月就在蘇小妹召開，2017年12月12日就啟動了“蘇小妹”進京輸出儀式，并輸送經蘇小妹公司招募培訓挑選的25名“蘇小妹”服務人員至一線城市參加工作。本次成功培訓輸出，雖然公司沒有任何贏利，但正是這次培訓輸出，形成并固化了新時期市屬國有企業如何“聽黨話、跟黨走，完成黨委政府交辦的工作任務”的使命意識和擔當：民生項目舍贏利、講責任，專款專用，規范支出，不賺一分，不拿一毫。這也成了“百城萬村”家政扶貧試點示范國際項目的政治要求和紀律要求，更是成了完成項目的靈魂。

“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目分為招生、培訓、就業三個階段，重在招生，難在就業，這兩個階段工作量大、資金投入多，而聯合國開發計劃署撥付的項目資金只針對培訓階段。“巧婦難為無米之炊”如何解？“斷炊不能斷民生項目，欠資不能欠扶貧賬”。蘇小妹家政公司的母公司——眉山發展公司領導與眉山市“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目推進領導小組的領導形成共識：由發展公司先行借資給蘇小妹推進項目實施，項目實施完核算后再由市上家政配套資金補缺。

標準建設  固化模式  撒向市縣  復制粘貼——

一個基地播下了家政扶貧的種子

“一間房、一張桌，培訓實操靠嘴說。”這是曾經流傳在家政行業的一個順口溜，也是對家政小而散、零而亂行業現狀的生動描述。而此次項目的實施地指定在省內8個市的貧困縣，通過走訪調研，這些貧困縣普遍家政業底子薄，有些縣甚至連一家像樣的家政企業都沒有。面對家政零基礎的縣，無師資、無場地，項目怎么實施？怎么破題？試點就是吃“螃蟹”，試點就是讓不可能變成可能，試點就是在困難中探尋出一條可行之路——沒有基礎就打造基礎，沒有場地就建設場地，沒有師資就孕育師資。在省項目辦及市促進家政服務業提升拓展工作領導小組指導下，項目實施從不可能到可能，從可能到范本，實現跨越式破題：標準建設、固化模式、撒向市縣、復制粘貼。

在市委、市政府的大力支持下，蘇小妹公司抽調精兵強將，緊急研發攻關，強力打造單次可容納200人同時開展專業培訓，融家務實訓區、廚房模擬區、護理模擬區、催乳操作室、小兒推拿操作室等功能分區模塊為一體的可復制的標準化培訓基地。并將百城萬村的首班作為示范班設在了蘇小妹培訓基地，形成了“教科書式”培訓模式，并撒向8個貧困縣的項目實施地。

培訓長技能  學完即上崗  上崗即脫貧——

一套體系保證了碩果累累的成果

授人以魚不如授人以漁。試點的目的是形成經驗，形成示范，形成可推廣復制的成熟模式。為此，蘇小妹項目組緊急組建教材研發、技術攻關、項目實施三支團隊，統疇聯動、分組攻關、立體推進——教材研發、技術攻關兩支團隊留守公司本部，白天連線項目實施現場，根據現場反饋采集信息、搜集第一手資料及數據，晚上匯聚信息數據，挑燈研發；項目實施團隊兵分八路奔赴八個貧困縣對項目進行實操作業。

扶貧攻堅時不我待，百城萬村刻不容緩。融技能分類、課件、教材、教具、實操規范、標準訓練卡以及技能考核題庫、考級標準、評判標準等內容為一體的“蘇小妹品質管家標準培訓體系”趕在項目的培訓階段前出爐，實現了阿姨樂于學習、學有所獲、獲而可用的期望；蘇小妹誠信系統評價體系在項目就業階段前成功上線，實現了阿姨學完入系統，系統即留痕，留痕抬身價的追求；點上培訓從計劃到實施，從實施到結果，實現同步展開、同步開花、同步結果。

“訂單式培訓+定向輸出”實現就業16人、雙選會實現就業23人，推薦就業26人……一個個成果捷報頻傳公司本部。

培訓長技能，學完即上崗，上崗即脫貧。“我有工作了，我能掙錢了……”來自宜賓市屏山縣的楊明會簽下就業協議的那一刻高興得熱淚盈眶。身為10歲和5歲兩個孩子母親的她，家境貧寒，今年31歲，身高只有1米，因為有殘疾，一直苦于找不到工作，家里主要經濟來源就靠她老公和家里老人外出打點零散工，這次項目的實施圓了她多年的就業夢。

春播夏育秋碩果，扶貧花開遍地紅。一次共育、一粒星火、一組數據共同澆灌的“百城萬村”家政扶貧試點示范國際合作項目——“培訓就業搖籃、精準扶貧指南”的眉山樣本必將星火燎原。