眉山發展集團黨委“四步法”高標準推動黨建紀檢工作專項拉練

自今年6月以來，眉山發展集團黨委深入推進“三學三比”活動，成立以集團黨建、紀檢分管領導為組長，各子公司黨建、紀檢分管領導、專員為成員的拉練工作組，全覆蓋開展黨建紀檢工作專項拉練，以“學、調、研、干”四步法，將調查研究同提高基層黨建紀檢工作成效、促進業務發展緊密結合起來，打通工作中堵點，拓寬黨務、紀檢人員思路，切實推動集團黨建紀檢工作全面提升、全面過硬。

“學”出本領——實地觀摩先進經驗，是專項拉練的“硬實招”。將拉練作為推廣好經驗、好做法的重要載體，選取9個不同領域、不同特色的基層黨組織作為拉練對象，為大家提供可學習借鑒的“標桿模板”。拉練組成員通過實地參觀學習教育陣地、黨建品牌創建、黨建業務融合情況等，在觀摩中學習先進，在比較中查找差距，在交流中啟發思路。

    “調”出問題——突出重點細化檢查，是專項拉練的“硬標準”。集團黨委認真梳理檢查清單，其中包括了“三學三比”活動和“國企黨建工作質量提升年”任務，以及黨建、紀檢半年考核指標，明確了110項“必檢”內容，拉練組成員對照清單進行全面黨建紀檢“大體檢”，現場隨機提問，詳細了解工作情況，仔細翻閱黨建資料，逐條逐項做好記錄，真正做到了“體檢”精準無死角。各拉練黨組織也在檢查中談思路、提想法，達到了互學互鑒、共同提高的目的。

    “研”出對策——座談交流集聚智慧，是專項拉練的“硬舉措”。堅持把解決問題貫穿拉練全過程，座談會直奔問題、“干貨”滿滿，拉練組與各基層黨組織負責黨建紀檢同志面對面交流，直截了當談問題、想辦法、提意見，并結合檢查出的問題逐條分析，找準找實薄弱環節和突出問題，集思廣益研究對策措施，為各基層黨組織下一步工作指明方向。

    “干”出成效——增進共識推動發展，是專項拉練的“硬杠桿”。在歷時一個月的拉練結束之際，拉練工作組召開了專項拉練總結會，要求大家“看得清”當前形勢和自身不足，“想得到”解決問題的辦法和措施，“說得出”亮點工作及成效，真正把黨建、紀檢工作轉化為重要生產力。今年以來，集團公司黨委創新工作方式方法，依托線上平臺推出優秀黨建品牌、廉潔微視頻系列展播7期，編印《發展黨建》期刊2期，在重難項目設立黨員項目攻堅小組，張貼“紅黑榜”，助推集團在高質量發展中取得新成效，公司獲評四川省國資國企改革發展工作先進集體，是全市唯一獲此殊榮的國有企業。